在我國(guó)公布了國(guó)地稅合并后，其實(shí)也給我們帶來(lái)了多方面影響，在招錄人員等人事上也間接發(fā)生了變動(dòng)，想必很多人也都想需要去了解2022年國(guó)地稅合并方案，另外對(duì)于在編人員應(yīng)該去如何安置。從而也給大家整理出來(lái)了在國(guó)地稅合并方案后帶給了我國(guó)哪些好處?小編堅(jiān)信此決定也是有著理由，如對(duì)這方面有著疑惑，那么也需要慢慢了解。

　　一、2022年國(guó)地稅合并在編人員安置

　　國(guó)地稅合并方案后編制安排：

　　1、聯(lián)合辦公：

　　這是早已經(jīng)提出的一種舉措，只不過(guò)在政府機(jī)構(gòu)改革后，進(jìn)一步加深合作，目前在國(guó)稅地稅任何一個(gè)大廳，大家都可以發(fā)現(xiàn)，都會(huì)兼有國(guó)稅地稅兩個(gè)單位的窗口。

　　2、在職人員：

　　目前還沒(méi)有正式的方案公布，不過(guò)按照道理來(lái)講，肯定不可能全部都進(jìn)入一個(gè)單位的，因?yàn)槿藛T明顯會(huì)超標(biāo)。

　　3、工作量：

　　目前在營(yíng)改增過(guò)后，國(guó)稅的繁忙程度，近乎十倍于地稅，如今合并，估計(jì)也不會(huì)有太大的人員流失，地稅的工作人員將會(huì)幫助工作人員分擔(dān)一部分工作量，更好的為納稅人提供服務(wù)。

　　4、外包人員：

　　實(shí)際上也就是我們常說(shuō)的臨時(shí)工，大家可能并不了解，幾乎每一個(gè)稅務(wù)單位，都招錄了大量的臨時(shí)工作員，對(duì)于一個(gè)大局來(lái)說(shuō)，一個(gè)單位有五六十個(gè)臨時(shí)工，是非常普遍的事情。

　　5、派遣人員：

　　和外包人員類(lèi)似，不過(guò)他們一般由政府統(tǒng)一招聘，然后分配到各個(gè)單位，一般屬于合同制度，算是一種長(zhǎng)期的臨時(shí)工。用以緩解各機(jī)關(guān)單位工作壓力。

　　國(guó)地稅合并后，估計(jì)臨時(shí)工作人員，將會(huì)被分流或者辭退一部分，兩個(gè)局合并后，近乎兩倍的工作人員全部留下，明顯是不現(xiàn)實(shí)的，這是一個(gè)大家都基本可以預(yù)測(cè)到的局面。

　　6、正式工作人員：

　　實(shí)際上對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是編制混雜的，分行政編和事業(yè)編，國(guó)稅和地稅，又分為公務(wù)員和省級(jí)公務(wù)員，合并后難度很大，不過(guò)按照以往的態(tài)度，凡是有編制的人，自然都會(huì)妥善安置的。

　　二、國(guó)地稅合并方案的好處

　　第1，國(guó)地稅合并之后，國(guó)家可以更好的掌控從中央到地方整體的稅收情況，可以通過(guò)信息化管理，讓國(guó)家稅收部門(mén)對(duì)我國(guó)整體稅收情況有一個(gè)清楚的了解，從而通過(guò)稅收情況了解各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更好的發(fā)揮國(guó)家的宏觀調(diào)控能力;

　　第二，國(guó)地稅合并之后，各個(gè)稅種可以采取同時(shí)征收的方案，可以有效的節(jié)省稅收的時(shí)間，節(jié)制國(guó)家收稅的成本;

　　第三，合并之后可以優(yōu)化我國(guó)整體的稅收環(huán)境，為納稅人提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　第四，國(guó)地稅合并之后可以加強(qiáng)國(guó)家對(duì)整體稅收的監(jiān)控，可以有效的避免偷稅、漏稅、逃稅等行為，而且納稅人的稅收違法成本會(huì)增加，可以凈化我國(guó)的稅收環(huán)境。

　　以上就是小編整理出來(lái)了關(guān)于國(guó)地稅合并方案各種相關(guān)內(nèi)容。綜合上文所述，其實(shí)國(guó)家對(duì)于國(guó)地稅合并后也關(guān)注于在編人員如何去安排工作，也在整個(gè)全局方面進(jìn)行了考慮，我們應(yīng)該堅(jiān)信國(guó)家可以去處理好這件事情。不管你是在職人員還是外包人員或者是正式工作人員，國(guó)家也會(huì)在制定了方案之后進(jìn)行對(duì)此類(lèi)人員合理安置。