公司清償債權(quán)時(shí)，員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應(yīng)商的一般債權(quán)，即會(huì)優(yōu)先支付員工工資，剩余的再償還公司債務(wù)。那珠海公司破產(chǎn)注銷沒錢該如何賠償員工?為了便于大家做了解，下文是我們?yōu)榇蠹易龅南嚓P(guān)整理，一起來看看吧!

珠海公司破產(chǎn)注銷沒錢該如何賠償員工?

公司破產(chǎn)解散沒有錢的，可以賠償員工：首先，財(cái)產(chǎn)清算，以清算財(cái)產(chǎn)為限，按照工人在單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。六個(gè)月以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年。

本條所稱月薪，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。

賠償方案應(yīng)提前制定：

在破產(chǎn)注銷前，公司應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的賠償方案，并與員工進(jìn)行充分的溝通。賠償方案應(yīng)當(dāng)包括賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償時(shí)間、賠償方式等內(nèi)容，確保員工能夠得到合理的賠償。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商解決，避免出現(xiàn)糾紛和訴訟等問題。

賠償后仍需履行相關(guān)手續(xù)：

在完成賠償后，公司仍需履行相關(guān)手續(xù)，包括清算組備案、公告?zhèn)鶛?quán)申報(bào)等。這些手續(xù)的目的是為了保障員工的合法權(quán)益，確保公司的清算過程合法合規(guī)。在此過程中，員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司完成相關(guān)手續(xù)的辦理，以便盡快拿到自己的賠償金。

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