公司轉讓是一項復雜且涉及多方利益的交易，需要轉讓方和受讓方都高度重視并謹慎處理。以下是公司轉讓過程中需要注意的幾個關鍵問題：

公司轉讓需要注意哪些問題

首先，必須全面查清公司的債務情況。這包括銀行貸款、稅務欠款等各類債務，確保受讓方不會因未清償的債務而承擔不必要的負擔。同時，還需仔細核查公司的稅務狀況，包括是否有未繳清的稅款或稅務處罰，以避免因稅務問題帶來的后續(xù)風險。

其次，股權結構的清晰性和可轉讓性至關重要。轉讓方需確保股權不存在質押、凍結等權利受限情況，并處理好其他股東的優(yōu)先購買權問題，以免因股權瑕疵影響轉讓進程和受讓方權益。

再者，資產清查與評估是公司轉讓過程中的重要環(huán)節(jié)。應對公司的固定資產、流動資產等進行全面清查，并聘請專業(yè)機構進行資產評估，確保資產價值的準確性，防止因資產問題引發(fā)的糾紛。

在轉讓流程上，必須嚴格按照法定程序進行。包括召開股東會并形成決議、簽訂股權轉讓協議、編制資產負債表及財產清單、辦理工商變更登記等。此外，還可能涉及稅務、社保等方面的變更手續(xù)，需按照相關規(guī)定辦理相應的變更登記或備案。

此外，員工安置和勞動關系的處理也是公司轉讓中不可忽視的一環(huán)。新公司應承繼原公司與員工的勞動合同關系，或在必要時與員工協商變更勞動合同的相關內容。在轉讓過程中，應充分考慮員工的利益，確保員工的權益得到保障，避免引發(fā)勞動糾紛。

同時，公司轉讓過程中的員工安置問題也不容忽視。新公司應承繼原公司與員工的勞動合同關系，或協商變更勞動合同的相關內容，并妥善安排員工的工作和生活，確保員工的權益得到保障。

綜上所述，公司轉讓涉及多方面的問題和挑戰(zhàn)。為確保轉讓順利進行并降低潛在風險，轉讓方和受讓方應充分了解并謹慎處理上述關鍵問題。