抖音短視頻這個(gè)平臺(tái)是很火的，不論是個(gè)人還是公司，都希望能夠通過(guò)短視頻的流量來(lái)進(jìn)行變現(xiàn)，因此抖音已經(jīng)步入到了成熟期，而且門檻也變得越來(lái)越高，沒(méi)有好的創(chuàng)意和內(nèi)容，運(yùn)營(yíng)起來(lái)是比較難的。想要了解企業(yè)抖音運(yùn)營(yíng)方案怎么寫，抖音運(yùn)營(yíng)方案范文的相關(guān)內(nèi)容，魚爪網(wǎng)小編和大家了解以下詳情。

　　企業(yè)抖音運(yùn)營(yíng)方案怎么寫,抖音運(yùn)營(yíng)方案范文

      1、定位

　　表現(xiàn)形式：真人出鏡、漫畫擬人、寵物、圖文、PPT等，在這些形式種，分析公司的資源，確定其中一種;

　　類型：搞笑、劇情、測(cè)評(píng)、解說(shuō)、干貨、榜單、技術(shù)等，較好以具體運(yùn)營(yíng)人的專長(zhǎng)來(lái)決定類型;

　　行業(yè)：美食、旅游、三農(nóng)、教育、娛樂(lè)、科技、職場(chǎng)、美妝等，公司想要做抖音，其實(shí)一般來(lái)說(shuō)已經(jīng)對(duì)行業(yè)有所傾向，這一部分是比較容易決定的。

　　2、內(nèi)容方向

　　定位有了準(zhǔn)備好了，那么你需要給到你的老板，一些可操作的內(nèi)容，就是在他不知道能做什么的時(shí)候，給他一個(gè)思路。包括：

　　IP的建立：在表現(xiàn)形式、類型和行業(yè)的基礎(chǔ)上，賦予你的賬號(hào)人格化，比如洋蔥集團(tuán)孵化抖音，選取的多是神話人物，那么公司的IP呢?這個(gè)IP相當(dāng)于是一個(gè)載體，就像以前我們做微信公眾號(hào)，不稱小編，會(huì)有小微、小表妹、小新等多種稱號(hào)一樣。你就告訴老板，公司抖音號(hào)的自稱是什么，他就理解了。

　　選題的方向：老板在看到方案的時(shí)候，肯定會(huì)有一個(gè)疑問(wèn)，可以做哪些內(nèi)容?那么你就要提供一些參考，比如旅游類的，具體到時(shí)間點(diǎn)、地點(diǎn)、場(chǎng)景等，描繪出一種畫面給老板。

　　內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)：有些人覺(jué)得抖音時(shí)長(zhǎng)越長(zhǎng)越好，其實(shí)不是的，抖音視頻在表達(dá)清楚的同時(shí)，能短一秒是一秒。

　　3、推廣

　　視頻制作完成，上傳推出后，老板定然是想要好的數(shù)據(jù)，怎么有好的數(shù)據(jù)呢?推廣是必不可少的!

　　從內(nèi)部入手：前期沒(méi)有粉絲，只能發(fā)動(dòng)身邊親朋好友，確保初期的完播率、點(diǎn)贊量和評(píng)論量等。這一步是很容易獲得老板支持的。

　　從外部入手：老板喜歡短平快，較好的方式就是利用DOU+上熱門，但你這么和老板說(shuō)，他不一定聽(tīng)的懂。你就告訴他每個(gè)月多少的預(yù)算，確保每條視頻多少的點(diǎn)擊量就行了。當(dāng)然還有其他方式，就看公司的性質(zhì)，還有渠道的優(yōu)劣了。

　　4、數(shù)據(jù)指標(biāo)

　　這里的數(shù)據(jù)指標(biāo)，不是運(yùn)營(yíng)人意義上的數(shù)據(jù)分析，而是KPI指標(biāo)，也就是方案里，你要給老板一個(gè)你能做到的結(jié)果。

　　一周的更新頻率、每個(gè)視頻的點(diǎn)擊量指標(biāo)、指標(biāo)的階梯式增長(zhǎng)周期(第1個(gè)月的點(diǎn)擊量和第2個(gè)月的點(diǎn)擊量差別)等，讓老板知道，他盯著什么看就行。

　　以上就是由魚爪網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于企業(yè)抖音運(yùn)營(yíng)方案怎么寫的詳細(xì)內(nèi)容。希望通過(guò)上述的內(nèi)容能夠讓大家對(duì)相關(guān)的一個(gè)抖音推廣有所了解。同時(shí)魚爪網(wǎng)小編提醒大家在做計(jì)劃書的時(shí)候，要盡可能的做到簡(jiǎn)單明了，讓外行人也能看懂，而不是彰顯專門水平，計(jì)劃書是寫給別人看的，而不是寫給自己看的，因此要明確這一點(diǎn)。