企業(yè)文化海報設計是企業(yè)文化視覺傳達的表現(xiàn)形式之一，通過版面的構成將人們的目光吸引，并獲得瞬間的刺激。這要求設計者要將圖片、文字、色彩、空間等要素進行完美的結合，以恰當的形式向人們展示出宣傳信息。同時，它的畫面應有較強的視覺中心，應力求新穎、單純，還必須具有獨特地藝術風格和設計特點，才能產生相當的企業(yè)文化號召力與感染力!那么怎樣才能做好有號召力與感染力的企業(yè)文化海報設計呢?下面魚爪網帶你來了解。

1.了解此次項目的背景

需要做海報的公司發(fā)展歷程，有著怎樣特殊的背景，在發(fā)展過程中形成了怎樣的精神氣質等等，都是需要關注的點。有些企業(yè)看似跟其他企業(yè)沒啥區(qū)別，也就是通常所說的，沒個性、沒特點。碰到這種情況，問題不在企業(yè)，而在咱們“信息挖掘者”。跟人一樣，再普通的企業(yè)，在發(fā)展過程中，都會有其獨特點，只是需要時間去做調查了解。當然，這個過程十分勞心勞力，而且不能夠有一絲偷懶，否則，根基不穩(wěn)，之后的工作必然出岔子。

2.對項目的宣傳目的作分析。

公司屬性不一樣，其做企業(yè)文化宣傳的目的也會有一定差異。大部分企業(yè)進行企業(yè)文化宣傳，目的在于提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的凝聚力和員工歸屬感，這也是企業(yè)文化海報傳播的重要目的。了解清楚項目宣傳目的之后，根據需求，對企業(yè)文化理念進行梳理和提煉，就可以得出海報宣傳內容的焦點了。

3.分析海報宣傳的目標受眾是誰。

我們常說，做傳播需要有“受眾思維”。不同的受眾，要采用不同的語言體系和表達形式。比如說，我們確定是以對內員工為主要宣傳對象，海報張貼在員工工作和生活區(qū)域。那么，這些人群對于企業(yè)文化海報的接受方式是怎樣的呢?如果只是普通的文字加圖片，生硬直白的表現(xiàn)形式，一定無法引起大家的興趣。特別是現(xiàn)在很多公司員工群體年輕化，這類人群成長環(huán)境特殊，受各種文化的熏陶和沖擊，他們對于新鮮、獨特視角的，有故事體驗的，喜聞樂見，在身邊發(fā)生的，有視覺沖擊力的傳播載體比較感興趣。

4.海報設計的創(chuàng)意理念思路。

從顏色角度，在色彩選擇上，通常海報會從logo中找到VI的主色調，從主色調中去提煉或衍生色彩。海報的色調也是一種語言，會傳達出企業(yè)文化理念和精神。

從五行角度，根據企業(yè)所屬行業(yè)特點，把行業(yè)五行屬性(金木水火土)找出來。比如說，做燃氣的企業(yè)屬性可以歸為“火”，做航運的企業(yè)屬性可以歸于“水”，根據五行屬性，去找尋其企業(yè)精神的表達。

海報其實就是廣告的一種形式，它是為某項活動做前期的廣告和宣傳，目的是吸引更多人，并讓人們能夠參與其中。一個好的海報設計就能受到大眾廣泛的認可，從而起到一個很好的宣傳效果。文化類的海報更是隨處可見，所謂文化是當今社會必不可少的，我國又有許多傳統(tǒng)節(jié)日，無論是多么偏僻的角落、多么寂靜的山林、都存在著文化宣傳海報。