設(shè)計(jì)本質(zhì)是什么?特征有哪些?讓很多人瞬間感覺到比較迷茫，因?yàn)樵O(shè)計(jì)在不了解本質(zhì)的狀態(tài)下，那么所有的設(shè)計(jì)也是感覺毫無內(nèi)涵，無法表達(dá)設(shè)計(jì)應(yīng)有的結(jié)構(gòu)思想，對(duì)于設(shè)計(jì)的本質(zhì)，大家可以參考魚爪網(wǎng)小編的相關(guān)介紹，希望能找到在設(shè)計(jì)過程中有更多好的設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)本質(zhì)是什么?特征有哪些?

追尋事物的本質(zhì)有助于我們探尋世界的真相，由此而產(chǎn)生的"本質(zhì)主義"讓我們有信心為現(xiàn)實(shí)世界建立邏輯清晰、永恒不變的框架，然后分門別類地把各種事物妥帖地安排就位。這樣，正確與錯(cuò)誤一目了然。本質(zhì)主義建立了判斷和價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，接近本質(zhì)特征就是好的，遠(yuǎn)離本質(zhì)的要么是壞的，要么是假的。

20世紀(jì)60年代，后現(xiàn)代主義 (Postmodernism) 作為一種泛文化思潮開始盛行于西方社會(huì)，反本質(zhì)是其中一種表現(xiàn)。反本質(zhì)主義不認(rèn)為存在普遍的、永恒的真理，因此也沒有掌握真理的絕對(duì)權(quán)威?；ヂ?lián)網(wǎng)思維的去中心化就是反本質(zhì)主義的一種表現(xiàn)。

在反本質(zhì)主義者看來，人們不需要通過與標(biāo)準(zhǔn)做比對(duì)來判斷事物的價(jià)值、對(duì)錯(cuò)，任何人都可以提出自己的觀點(diǎn)，多元化的世界才是真實(shí)的。

不過，沒有本質(zhì)，沒有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，不意味著沒有大眾認(rèn)知，即多數(shù)人在某個(gè)時(shí)點(diǎn)上對(duì)一個(gè)事物有一個(gè)普遍看法。

設(shè)計(jì)公司經(jīng)典的薪酬制度有兩種——年薪制、提成制。1.0時(shí)代，提成制是主流;2.0時(shí)代，年薪制漸漸成了主流。我在管理咨詢中發(fā)現(xiàn)，在上述兩個(gè)階段里，采用純粹的年薪制或提成制的中國(guó)設(shè)計(jì)公司并不多，而有很多中間狀態(tài)的薪酬機(jī)制，如職級(jí)年薪考核制。

設(shè)計(jì)本質(zhì)是什么?特征有哪些?也是關(guān)乎到很多方面，設(shè)計(jì)本身就存在于生活當(dāng)中的很多地方，設(shè)計(jì)還是有著推進(jìn)的作用，還有在設(shè)計(jì)過程中也要懂得創(chuàng)新。真正有著完美的恰接，表達(dá)出設(shè)計(jì)的本質(zhì)，從而達(dá)到設(shè)計(jì)的多項(xiàng)優(yōu)勢(shì)展示。設(shè)計(jì)需求可以繼續(xù)流程魚爪網(wǎng)相關(guān)資質(zhì)或者聯(lián)系客服了解相關(guān)設(shè)計(jì)詳情。