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企業(yè)虧損原因及解決方法整合

發(fā)布者:魚爪網(wǎng) 點(diǎn)擊:11117 發(fā)布時(shí)間:2021-01-20
202021-01

企業(yè)虧損原因及解決方法整合內(nèi)容有哪些?現(xiàn)在一些網(wǎng)友提出,為什么經(jīng)常看到很多公司,特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、高新科技企業(yè),年年出現(xiàn)虧損,但真正倒閉的卻沒有幾家?對此,我們認(rèn)為,時(shí)代不同了,觀念也有所改變,過去如果企業(yè)年年虧損,其結(jié)果必然是倒閉無疑,但是現(xiàn)代企業(yè)即使年年虧損,但實(shí)際上還活得還挺滋潤,企業(yè)還照樣在虧損中倔強(qiáng)地發(fā)展著。下面就和魚爪網(wǎng)一起來了解公司虧損原因及相關(guān)對應(yīng)策略吧。

魚爪網(wǎng)_虧損原因

企業(yè)虧損原因及應(yīng)對策略有哪些?

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化的特征

企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化具有以下幾點(diǎn)特征:

(1)產(chǎn)品賣不動(dòng),使勁搞促銷,銷售費(fèi)用上升,利潤減少;

(2)存貨積壓,降價(jià)甩貨,同時(shí)放寬信用政策,毛利率下降,應(yīng)收賬款大幅增加;

(3)企業(yè)開始虧損,現(xiàn)金流入不足,四處借款,財(cái)務(wù)費(fèi)用增加;

(4)企業(yè)未能成功轉(zhuǎn)型,也沒能迎來市場的春天,開始減員增效;

(5)銀行逼債,無奈轉(zhuǎn)讓重組。

創(chuàng)辦企業(yè)大體的經(jīng)過都是利潤越來越薄,再加上不敢創(chuàng)新,追兵則越來越多,只能在紅海里掙扎了。血拼的結(jié)果是絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)活不下去,只有那些注重管理、關(guān)注成本,不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)能笑到更久。當(dāng)然也有一些老板眼光獨(dú)到,能找到一片藍(lán)海,但這只有少數(shù)幸運(yùn)兒能做到,而且藍(lán)海不會(huì)永遠(yuǎn)存在。

(二)企業(yè)發(fā)展的周期律

企業(yè)擴(kuò)張之初,往往癡迷于規(guī)模,會(huì)忽略效率。首先是不斷招人,人招來后有沒有達(dá)到以往的人均產(chǎn)值,一開始并沒有人在意。成本費(fèi)用支出也是如此,等額的成本費(fèi)用還能否創(chuàng)造出以前那樣多的利潤,也沒人在意。等到企業(yè)擴(kuò)張受阻,老板才會(huì)回頭檢討效率低下的問題,擴(kuò)張、低效、受阻、挖潛、再擴(kuò)張……這大概是企業(yè)發(fā)展的周期律。

據(jù)統(tǒng)計(jì),企業(yè)平均壽命為五年。實(shí)際上絕大多數(shù)企業(yè)并非是因?yàn)橐婚_始不賺錢而垮掉的。如果企業(yè)不賺錢,一般活不過兩年??宓舻钠髽I(yè)絕大多數(shù)原本是賺錢的,它們是在賺錢后才垮掉的。具體經(jīng)過無外乎賺錢后想賺更多的錢,于是盲目擴(kuò)張,擴(kuò)張后因?yàn)楣芾聿簧?、市場變局等,企業(yè)應(yīng)付不了,然后就將喜劇演成了悲劇。

(三)為錯(cuò)誤的投資決策買單

某國有能源企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)曾表示,過去十年是煤礦企業(yè)的黃金十年,該企業(yè)每年利潤幾個(gè)億。有錢了,企業(yè)相繼并購了一些新礦,結(jié)果趕上了經(jīng)濟(jì)疲軟,并購的新礦成了包袱。他感慨,如果前幾年不買這些礦,企業(yè)現(xiàn)在要好過得多,要是把當(dāng)時(shí)買礦的錢留下來,現(xiàn)在買礦,對價(jià)會(huì)小得多。這個(gè)例子告訴我們,一旦決策錯(cuò)了,后面要一再為這個(gè)錯(cuò)誤買單。

(四)企業(yè)如何扭虧

企業(yè)如何扭虧,首先應(yīng)判斷這個(gè)企業(yè)有沒有扭虧的必要。如果企業(yè)前景黯淡,無論怎么改進(jìn)都不能實(shí)現(xiàn)盈利,這類企業(yè)不妨直接做清算處理。如果企業(yè)能通過卸除包袱、改進(jìn)管理扭虧,那就應(yīng)該盡快止血止損,如變賣劣質(zhì)資產(chǎn)、淘汰落后產(chǎn)能以及裁減冗員等。企業(yè)止血止損的過程要果斷、干脆,心可以善,但刀要快。

(五)裁員是柄雙刃劍

如果經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行,企業(yè)裁員會(huì)是一種普遍現(xiàn)象,這實(shí)在是一種多輸?shù)慕Y(jié)果。裁員幾乎都是企業(yè)不得已而為之,是企業(yè)的降本增效手段。裁員是一柄雙刃劍,它的效果很明顯,它的后果也很明顯。裁員會(huì)打擊士氣,也會(huì)讓企業(yè)的形象受損。在外人的眼里,裁員基本上是企業(yè)陷入困境、走下坡路的自我宣言。

(六)靚女先嫁

當(dāng)企業(yè)經(jīng)營不善,資金鏈吃緊,打算賣掉一項(xiàng)資產(chǎn)自救時(shí),是賣掉盈利的資產(chǎn),還是賣掉虧損的資產(chǎn)呢?很多人會(huì)憑直覺回答:“當(dāng)然要處理掉虧損的資產(chǎn)。”決策要真這么做就麻煩了!試想虧損的資產(chǎn)誰會(huì)要呢,誰能出高價(jià)要呢?企業(yè)要想翻身,還不如痛快地切一塊“好肉”賣了,免得受“爛肉”拖累,“好肉”也變成“腐肉”了。

以上就是魚爪網(wǎng)為大家所整理企業(yè)虧損原因及解決方法整合的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望大家通過閱讀以上內(nèi)容可以更加清楚了解企業(yè)虧損原因及應(yīng)對策略有所幫助。如果大家還想了解更多公司運(yùn)營相關(guān)知識(shí),歡迎關(guān)注魚爪官網(wǎng)。

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